Работа SMM специалиста может быть многоплановой. Как по содержанию, так и по месту работы. SMM-щик может заниматься продвижением в соцсетях комплексно. И может заниматься узконаправленно. Например, работать копирайтером или маркетологом. Может иметь свой бизнес, а может быть и наемным работником.
Вступление.
Я уже не раз писал в предыдущих статьях о работе SMM-щика. Но во всех статьях шла речь о содержании его работы. А в этой статье я хочу остановиться на том, где может трудоустроиться SMM-щик. В том числе и начинающий SMM-щик.
Очень важное преимущество профессии SMM-щика в том, что он может выбирать наиболее приемлемый для него вид занятости.
Еще лет 10 тому назад требования к профессии SMM-щика были довольно низкими. Базовых навыков было достаточно, чтобы начать работать в SMM-сфере. Однако сейчас, когда соцсети стали эффективной площадкой для продвижения бизнеса требования к профессии многократно выросли. Как и выросла потребность в настоящих профессионалах. Именно в профессионалах. Именно профессионалы могут выбирать, каким родом деятельности в SMM они хотят заниматься.
Но давайте разбираться, какая работа SMM специалиста вам по душе.
Работа SMM специалиста в штате компании.
Имеется в виду работа в компании любой направленности в качестве SMM специалиста. Для такой работы подходит SMM-щик, уже имеющий определенный опыт работы по этой специальности. Так что это не самый лучший вариант для начинающих SMM-щиков. Даже, если в компании работают несколько SMM-щиков, конкуренцию у опытных специалистов начинающему SMM-щику выиграть трудно. Значит и работать (конечно, в том случае, если его возьмут) он будет на подхвате. Соответственно и заработок будет очень низкий.
Но все же, есть и важное преимущество штатного сотрудника для начинающего SMM-щика. Работая рядом с квалифицированными специалистами, можно у них многому научиться. И со временем стать хорошим SMM специалистом.
Работа SMM специалиста в штате компании обладает определенными преимуществами.
- Работа над проектами сходной тематики. Это позволяет глубоко вникать в суть проектов. И накопить огромный опыт в этой тематике. Собрать большой архив информации.
- Стабильная оплата труда в установленном размере и в определенное время. Возможность договариваться и о бонусах за успешно реализованные проекты.
- Официальное трудоустройство со всеми социальными условиями.
- Нет необходимости в поиске клиентов и работодателей.
Есть и некоторые условия, которые для одних будут недостатками, а для других преимуществами. Например, необходимость соблюдения четкого графика работы. И упорядоченный режим работы. Есть люди, очень довольные таким режимом работы. Но есть очень много желающих самим строить для себя режим работы.
Ну а к недостаткам можно отнести следующее.
- Сложность совмещения с другими проектами, которые SMM-щик хотел бы вести.
- Наличие потолка зарплаты, который не всегда соответствует уровню SMM специалиста.
- Возможные трения как с непосредственным руководством, так и с руководством компании.
- Даже при удаленной работе в компании, необходимость частого присутствия на рабочем месте.
- Неправильное понимание руководства компании обязанностей SMM специалиста. Я об этом писал в статье.
Как правильно выбирать работодателя?
Не только работодатель должен выбирать SMM специалиста. Очень важно и SMM-щику очень тщательно подходить к выбору компании. И не только компании, а и к своему будущему непосредственному руководству.
Главное, следует убедиться, что и будущее руководство и сам SMM специалист одинаково понимают цели и задачи SMM-щика. Необходимо, при устройстве на работу, упорядочить и согласовать эти требования. Не нужно откликаться на сомнительные предложения работодателя. В которых совсем отсутствуют требования к кандидату. Это либо обман, или же работодатель не понимает, что он хочет от SMM-щика. В итоге в любом случае ничем хорошим это не кончится.
Не следует соглашаться работать только за процент от продаж или сделок. Гораздо лучше получать базовую зарплату плюс бонусы от конечного результата. Конечная сделка с клиентом зависит от многих факторов. Большинство из которых может и не зависеть от работы SMM-щика. И на которые он не может. Желательно оговорить условия работы и оплату своего труда до начала сотрудничества.
Перед тем, как отправлять отклик на опубликованную от компании вакансию, следует узнать максимум информации о компании. Следует изучить сайт компании, отзывы о ней. Возможно удастся найти информацию в соцсетях, отзывы сотрудников и клиентов.
Очень важно еще до начала работы в компании ознакомиться с ее общей маркетинговой стратегией. Как правило. В крупном бизнесе SMM интегрируется в общую маркетинговую стратегию. В этом случае продвижение в социальных сетях должно быт направлено на решение основных маркетинговых задач. И не будет простой активностью в соцсетях.
Работа SMM специалиста в специализированном агентстве.
Имеются в виду различные рекламные агентства, PR-агентства. И, конечно, появившиеся в последнее время SMM-агентства. Т.е. работа в различных профильных агентствах. Немного на этом вопросе я уже останавливался в статье. Так что с возможностями, которые открываются перед начинающим SMM-щиком для его роста можно ознакомиться. А в этой статье продолжим разговор на эту тему.
Отличие работы в профильном агентстве от обычной компании состоит в том, что здесь трудится команда профессионалов. Значит существует иерархия и специализация работников. И существуют как руководители проектов, так и исполнители. Чаще всего профильные исполнители, специализирующиеся на конкретных задачах. Например, на написании постов, текстов, дизайне и графике, мониторинге сетей и конкурентов. Руководитель распределяет работы в соответствии с профилем конкретного работника. Если проект масштабный, над ним может работать несколько SMM специалистов.
Другим важным отличием работы является то, что агентство, как правило, работает с компаниями из различных сфер бизнеса. Поэтому специалисты агентств обладают широким кругозором и знанием нюансов продвижения различных товаров и услуг. Им приходится проводить изучение различных бизнесов, различных рыночных ниш, различной конкурентной среды.
Важное значение для работы начинающего специалиста имеет размер агентства, его авторитет на рынке.
Работа SMM специалиста в крупном агентстве.
В крупном агентстве крупные проекты получают опытные специалисты. А начинающие SMM-щики, как правило, выполняют специализированные функции. И работают под управлением опытных специалистов. Новичкам, как правило, доверяют самые простые задачи. И их карьерный рост не будет быстрым.
Но и очень важное преимущество все же в этом есть. Работая под руководством опытного специалиста, можно многому научиться. И самому стать хорошим специалистом. Кроме того, важным преимуществом крупных агентств является финансовая сторона. Как правило, крупные заказчики предпочитают работать с известными, серьезными агентствами. Поэтому крупные агентства получают большие, денежные заказы. И имеют возможность хорошо платить своим сотрудникам.
И еще одно преимущество работы SMM специалиста как в компании, так и в агентстве можно отметить. Это возможность удаленной работы – работы из дома. Сейчас многие компании практикуют такой метод работы. Обычно такой метод работы ничем не отличается от работы в офисе компании. Но дает возможность SMM-щику иметь гибкий график работы. Соблюдая установленные ему сроки выполнения работ. Кроме того, удаленная работа позволяет экономить время поездок в офис. Иногда довольно много времени.
Работа SMM специалиста в мелком агентстве.
Преимуществом работы в мелких агентствах является минимальное число менеджеров. И очень часто, даже недостаточно опытным специалистам, поручаются самостоятельные работы и проекты. Причем проекты эти могут быть комплексными. В которых приходится заниматься всем – и текстами, и подбором графики и отслеживанием эффективности проекта.
Но зато очень быстро начинающий SMM-щик приобретает опыт во всех аспектах продвижения в соцсетях. И в дальнейшем это может быть очень существенным подспорьем в его самостоятельной работе. И в поиске работы в более продвинутых агентствах.
К недостаткам работы в небольших агентствах для начинающего SMM-щика можно отнести, то, что он с самого начала несет на себе груз ответственности за проект. А получить совет или помощь часто бывает не у кого. Вокруг него специалисты такого же уровня.
Другим недостатком является финансовая сторона. Зарабатывать большие деньги в таких агентствах не получится. Как правило, денежных заказов такие агентства не получают. И на большую зарплату рассчитывать не приходится.
Заключение.
И в заключение еще несколько советов для поиска работы. Работа SMM специалиста сама по себе не приходит. Ее нужно искать. Если вы только начинаете свой путь в SMM, то для поиска работы необходимо.
- Реально оценить свои навыки и возможности. И определите, соответствуют ли они требованиям компаний или агентств, которые вы рассматриваете для трудоустройства.
- Если вы что-то не умеете, постарайтесь в короткий срок изучить это. И только после этого направлять в компанию свое резюме.
- Составьте резюме и портфолио, пусть даже короткое. Рассказывайте о своих профессиональных навыках и не пишите о вопросах, не относящихся к теме.
- Для поиска работы разместите свое резюме на порталах с вакансиями, в тематических группах в соцсетях.
Надеюсь, что эта статья окажет вам помощь в выборе профессии и поиске работы SMM-специалиста.
